职业病是一个常见的法律咨询问题，很多人遇到这个疾病后并未意识到可以申请工伤，本文是律师在日常解答咨询中遇到的一个常见案例，分享给大家，希望对大家有帮助#工伤赔偿#
】接待咨询的时候，遇到这样一个问题，觉得很有代表性，有当事人来律所咨询的时候，说他现在身体已经无法继续工作了，自己从事的工作是编织工作，由于长期低头工作，不注意保护自己的身体，年轻的时候还要好一些，年龄一大，发现低头时间一长就出现眩晕，严重时会晕倒，像公司反映，公司也不管，希望得到法律帮助。
先给出准确的法律答案：属于工伤，接下来是对这件事的详细分析
首先从法律角度来找到参照的依据
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我们可以从工伤保险第四条中可以看到职业病属于工伤范畴
那接下来我们分析本案是否属于职业病
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》4.1.1器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。4.1.2功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
我们可以从鉴定标准中可以分析出，本案当事人岗位工作与疾病严重程度是有直接关联关系的。所以本案是可以认定职业病的。
考虑到很多朋友对工伤鉴定流程不太熟悉，我们将鉴定流程分享给大家：
鉴定流程：
第一步：向工伤保险部门提交工伤申请：工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。
第二步：工伤保险部门核实情况：材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。
第三步：工伤保险部门出具是否受理：收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。
第四步：受理后结果认定时间：申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。职工工伤后，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
